Kinezica sau comunicarea verbala?

Recent, studiile au aratat ca gesturile pe care le facem in timpul unui interviu de angajare, precum si mimica, sunt mult mai concludente pentru angajator in vederea emiterii unui verdict. Un candidat poate raspunde adecvat la toate intrebarile ce i se adreseaza dar, daca face acest lucru pe un ton plictisit sau strambandu-se, are 60% sanse sa nu obtina postul dorit. Gesturile pe care le facem, de multe ori involuntar, in cadrul unui interviu, dar nu numai, pot avea un impact major asupra celor din jur.

cursuri jurnalism, cursuri fotografie, cursuri operator imagine, cursuri redactor, cursuri reporter, cursuri cameraman, cursuri comunicare, cursuri PR, cursuri organizare evenimente

“Recent, un tanar a dorit sa lucreze in cadrul companiei noastre pe un post de agent vanzari. Totul a decurs bine insa, intr-un moment de neatentie, candidatul a fost surprins uitandu-se la ceas si afisand o expresie plictisita. Consecinta a fost ca tanarul respectiv nu a reusit sa mai ajunga la intalnirea finala cu directorul general, pentru stabilirea ultimelor detalii. In ciuda comunicarii verbale optime, prin gesturile sale tanarul a dovedit ca este o persoana lipsita de rabdare, care se poate plictisi foarte usor de munca prestata. Noi cautam oameni cu care sa colaboram pe o perioada indelungata, sau cel putin care sa demonstreze ca vor ramane pe o perioada indelungata, in cadrul interviului” a declarat Ionut Manea, sef departament de Resurse Umane in cadrul unei cunoscute companii de marketing.

Este important sa ne putem controla gesturile atunci cand ne aflam in fata unor evenimente importante pentru a obtine rezultate maxime. Nu este suficient sa avem un aspect fizic placut si sa tinem discursuri impresionante. Toate acestea pot fi anihilate instant cu un simplu gest.

Asa cum tacerea poate valora cat o mie de cuvinte, un gest necontrolat poate spulbera o mie de sanse.

Redactor: Nasta Otilia